Walang hangal na nalilito sa kahulugan ng pagkakaiba at 'mali'. Ngunit sa mga sitwasyon na humuhusga sa pagkakaiba at 'mali', lahat ay nagiging hangal. Upang makilala ang pagkakaiba at 'mali', kailangan mong kilalanin na ang iyong tamang sagot ay maaaring maling sagot para sa iba.
Madali bang sabihin? Ang pagtanggap na ang aking tamang sagot ay maling sagot? Maaaring ito ay isang pilosopiyang walang kabuluhan, ngunit ito rin ay may kaugnayan sa agham. Ang premis ng teoryang relativity ni Einstein, na isang rebolusyonaryong teorya ng ika-20 siglo, ay ang pagkakaisa ng absolutismo at relativity. Ang misteryosong balanse ng yin at yang sa Silangan ay may kaugnayan din. Ito ay hindi lamang isang isyu ng kaalaman kundi isang isyu tungkol sa kalikasan ng pag-iral na patuloy na tinalakay sa agham, pilosopiya, at humanidades. Maaaring ito ay isang walang kabuluhang pilosopiya ng isang tamad na baboy, ngunit sa mga sitwasyon na kailangang husgahan ang pagkakaiba at 'mali', ang isyung ito ay kasing mahalaga ng calcium carbonate ng buto.
Bakit kailangan nating paghiwalayin ang pagkakaiba at 'mali'? Ang hindi pag-unawa sa pagkakaiba at 'mali' ay nagreresulta sa nakamamatay na pagkakamali. Ang resulta ng pagkakamali ay ang pagtanggi sa pag-iral ng iba. Ang matinding paniniwala na ang iyong tamang sagot ay dapat ding tamang sagot para sa iba ay nagiging pagwawalang-bahala sa paghuhusga ng iba, at ito ay isang tuwirang hamon sa halaga ng iba at isang paglabag sa kanilang pag-iral. Ang mga maliliit na pagkakamaling karaniwan nating ginagawa ay talagang katumbas ng nakakatakot na resulta ng pagtanggi sa pag-iral ng iba.
Ang mahalagang elemento na dapat taglayin ng isang dakilang CEO ay ang kaalaman sa simpleng ngunit nakakatakot na katotohanan na ito, at upang maging matagumpay na CEO, hindi kinakailangan na umabot sa metaphysical na antas ng teoryang relativity at balanse ng yin at yang, ngunit dapat ay mayroon kang hindi bababa sa isang materyal na saloobin na kayang kilalanin ang iba.
Ang pagkakaiba ng lider at tagasunod ay nakasalalay sa kung sino ang may kontrol sa direksyon, at ang trigger ng kontrol ay hindi ang pag-angkin na 'ako ang tama' kundi ang teknika na nagpapahintulot sa iba na kilalanin na sila ang mali. Ito ang hindi maiiwasang gawain na dapat gawin ng isang matagumpay na CEO. Hindi ito ang pag-asa sa awtoridad ng suweldo upang pamunuan ang mga empleyado, kundi ang paggawa ng paraan upang ang mga empleyado ay natural na sumunod sa kanilang sariling kagustuhan. Ito ang tunay na kahulugan ng pamumuno. At ang simula ng pamumuno ay ang pagkilala na ang aking tamang sagot ay maaaring maling sagot para sa iba.
Napakadali ngunit napakahirap na kwento. Bakit ito madali? Dahil ito ay napaka-makatwiran, at bakit ito mahirap? Ang dahilan ay ang sakripisyo. Ibig sabihin, ito ay altruismo. Ito ay pag-aalaga. Ito ay paggalang. Ang isip ng mga karaniwang CEO sa Korea na tiyak na naniniwala na sila ay absolut ay hindi madaling makamit. Ito ay ang saloobin na inuuna ang iba, at ang saloobing ito ay minsang nagiging dahilan upang masira ang aking sariling katigasan at minsang nagmumula sa pagkakaroon ng kamalayan na ang aking mga konklusyon ay maaaring hindi tama.
Sa huli, hindi ba ang negosyo ay tungkol sa mga tao? Ang pamumuno na kayang yakapin ang mga kliyente, empleyado, at pamilya ay lumilikha ng matagumpay na negosyo, at ang mga magarbong kasanayan sa negosyo ay maaaring magdala ng pansamantalang tagumpay ngunit hindi makakamit ang malaking tagumpay.
May tanong ako.
Sa tingin mo ba si Trump ay isang matagumpay na CEO?
Ang kanyang halaga sa pera ay matagumpay. Ngunit kung titingnan natin ang maraming nilalang sa maliit na bituin na ito, ang kanyang pag-iral ay tinatanggihan, sa madaling salita, nakamit niya ang tagumpay sa pera ngunit hindi tunay na tagumpay.
Kailangan ng pamumuno upang lumikha ng tagumpay at ang tamang tagumpay ay napatunayan sa pagsunod ng mga tagasunod. Ang tagumpay sa pera ba ang lahat ng dapat makamit ng isang CEO? Nakakuha si Trump ng napakalaking halaga ng pera, ngunit hindi niya nakuha ang puso ng mga tao.
Ibig sabihin.
Nangangarap ka bang maging matagumpay na CEO?
Kung gayon, kailangan mong tukuyin ang iyong sariling kahulugan ng tagumpay.
Ito ba ay isang kalahating tagumpay sa pera tulad ni Trump? O isang ganap na tagumpay sa pera at pagsunod?
Ang dakilang CEO ay makakamit ang parehong pera at pagsunod, habang ang murang negosyante ay makakaranas ng labis na kasiyahan sa tagumpay sa pera. Dito lumalabas ang tunay na sukat. Ikaw ba ay magiging murang negosyante? O magiging dakilang CEO?
At kung nais mo ang huli, ang simula nito ay altruismo. Ang tagumpay sa pera ay maaaring makamit sa pamamagitan ng matinding pagkamakasarili at absolutong pagkakait. Maaaring mas madali pa itong makamit. Sa sistemang kapitalista, may iba pa bang epektibong sandata na kasing epektibo ng pagkamakasarili? Samakatuwid, kailangan mong gumawa ng desisyon batay sa iyong ninanais na ideal. Ikaw ba ay magiging negosyanteng nakatuon sa tagumpay sa pera? O isang negosyanteng nakakamit ang parehong pera at mga tagasunod?
Ang pagpili ay nasa iyo.
P.S
Ang lahat ng opinyon na ito ay tanging opinyon ng may-akda, kaya't ito ay maaaring maging mali para sa iba. Dahil nais kong gumawa ng negosyo kaysa sa magbenta. Ikaw ba ay ganoon din? Tandaan mo.
Ang sagot ay dalawang salita.
Altruismo.
